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Carta de despido sin justa causa
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Carta de despido sin justa causa
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Como funcionamos:
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Por medio de este modelo de Carta de despido sin justa causa completando el formulario que ponemos a su consideración, pueden tener un modelo válido despedir sus empleados sin justa cuasa.
La información que le vamos a solicitar par esto es: Indique la fecha de despido del trabajador Nombre del trabajador Indique el número de cédula del trabajador Indique el cargo del trabajador Fecha de la firma del contrato con el trabajador Fecha de terminación del contrato con el trabajador Nombre del representante legal de la empresa Indique el número de cédula del representante legal Indique el nombre de la empresa Indique el número de identificación de la empresa Carta de despido sin justa causa Una carta de despido sin justa causa es un documento que empleadores utilizan para notificar a un trabajador que su contrato laboral será finalizado sin que exista una razón específica que justifique la terminación. En Colombia, como en muchos otros países, el despido sin justa causa puede ser legal siempre y cuando se respeten los derechos laborales del trabajador. A continuación, se presentan los elementos que debe incluir una carta de despido sin justa causa: Al redactar una carta de despido sin justa causa, es esencial ser claro, respetuoso y cumplir con la normativa laboral vigente. Además, es recomendable que el empleador se asesore con un profesional legal para asegurarse de que la terminación del contrato sea legal y se respeten los derechos del trabajador. |
Nuestro grupo de abogados ha preparado estos documentos para ti
