GESTIÓN LEGAL COLOMBIA
  • Inicio
  • La Firma
    • Para quién trabajamos
    • Nuestros clientes
    • Comentarios
    • Contáctanos
  • Asesoría de empresas
    • Crear Empresa en Colombia
    • Estatutos gratis sas
    • Descargar estatutos
    • Informacíon de empresa
    • Plan Creacion de empresa
    • Formulario # 15 Inversión extranjera
    • Protocolo de familia >
      • Para que sirve el protocolo de familia
      • Estructura de gobierno
      • Políticas a definir
    • Acta de reunión ordinaria
    • Renovar Matrícula Mercantil
  • Derecho Tributario
    • Impuestos empresas Colombia
    • Personas Naturales >
      • Declaración de Renta
      • Situación tributaria
    • Canal Cambiario
    • Requerimientos de la DIAN
    • Ganancia Ocasional
    • Intereses Presuntivos.
  • Familia
    • Divorcio Express en Colombia >
      • Liquidación de sociedad conyugal
      • Demanda de divorcio
      • Causales de divorcio en Colombia
    • Patria potestad >
      • Demanda de alimentos
    • Matrimonios >
      • Registro civil de Matrimonio
      • Casado en el exterior?
      • Matrimonio por poder
      • Inventario Solemne de bienes
      • Capitulaciones
      • Union marital de hecho
    • Sucesiones >
      • Cuándo es necesaria?
      • Proceso de sucesión
      • Procedimiento
      • Costos
      • Testamentos
      • ¿Cómo se hace el testamento?
  • Centro de recursos
    • SOCIETARIOS >
      • Modelo Estatutos SAS Crear SAS 1 Accionista
      • Modelo Estatutos SAS Crear SAS 2 Socios
      • Modelo Estatutos Crear SAS con 3 Accionista
      • Modelo Estatutos Crear SAS con 4 Socios
      • BALANCE INCIAL CREAR EMPRESA
      • Modelo de reunión Acta
      • Acta de Cambio de Representante legal​​
    • DOCUMENTOS LABORALES >
      • CONTRATO TERMINO DEFINIDO
      • CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
      • CONTRATO CONFIANZA Y MANEJO TERMINO INDEFINIDO
      • CONTRATO POR OBRA O LABOR
      • ACTA DE DESCARGOS
      • Term. de contrato periodo de prueba
      • Modelo Carta de despido sin justa causa
      • Modelo terminación de contrato a término fijo
      • Term. de contrato con justa causa
      • ​​Llamado de atención
      • Citación a descargos verbal y escrita
    • RENOVACIÓN MATRICULA MERCANTIL >
      • SERVICIO DE RENOVACION
  • Blog

CONCILIACÍON REQUISITO PARA DEMANDAR.

4/2/2020

0 Comentarios

 
Antes de una demanda viene una conciliación, es su introducción, su prólogo o exordio. Siguiendo la lógica de Bukowski, ¿Por qué bebo alcohol?. Porque ninguna buena historia comienza con un “estaba yo comiéndome una ensalada”
 
Una buena demanda suele tener su primer capítulo en una sala de conciliación más o menos decente, en donde evidentemente nadie quería más que medir sus propias fuerzas. 
 
Antes de demandar casi siempre lo van a citar a una conciliación por diferentes motivos.
 
1)   Porque en muchos casos es requisito de procedibilidad, es decir, que sin conciliación no se puede demandar
 
2) Porque es un procedimiento rápido, la gran cantidad de centros de conciliación permite  ubicar una fecha próxima para realizar la reunión. A propósito, hay que saber cuando parar, solo en el informe del año 2014 habían 353 centros de conciliación en el país con decenas de conciliadores cada uno, un día va a ver más conciliadores que asuntos a conciliar.
 
3) Porque es obligatoria, la no asistencia a la audiencia de conciliación tiene como consecuencia un indicio grave en contra de quien no compareció.
 
4)  Es económica, a pesar que las tarifas pueden parecer altas, resolver los problemas antes de entrar en un proceso judicial permite ahorrar años de audiencias, abogados y angustias
 
Una citación a  conciliar se traduce  normalmente como una demanda próxima, pero como es imposible enfrentar algo que no ha ocurrido, le recomendamos que tenga en cuenta los siguientes consejos para lo que tienen en frente, su audiencia de conciliación:
 
1) No es necesario que lleve abogado, de hecho un buen conciliador no permitirá que los abogados hablen, somos los mensajeros de los problemas, las soluciones suelen provenir de quien soporta los efectos de los mismos.
 
2) Asista siempre, en caso de no hacerlo, recuerde que su conducta podrá ser considerada como indicio grave en contra de sus pretensiones o de sus excepciones de mérito en un eventual proceso judicial, salvo en materias laboral, policiva y de familia.
 
3) Si no puede asistir, porque no se encuentra en el país, porque se enfermó o tiene alguna excusa que justifique su inasistencia, envié una comunicación al conciliador para que se fije una nueva cita.
 
4) Debe ir personalmente, solo es posible hacerlo por intermedio de apoderado si el domicilio de alguna de las partes no esté en el circuito judicial del lugar donde se vaya a celebrar la audiencia o alguna de ellas se encuentre fuera del país.
 
5)  No se preocupe por lo que manifiesta o las fórmulas que plantee, lo que se dice en una audiencia de conciliación no puede ser usado en su contra en un eventual proceso, ni el conciliador ni quienes están en la reunión pueden ser citados como testigos.
 
6) Por último, revise sus posibilidades reales en un proceso judicial, si está destinado a perder, es mejor buscar una fórmula de negociación que les permita a ambas partes ganar. No necesita entonces un abogado en la audiencia, pero antes de ir, consultelo.
 
La justicia en Colombia funciona mal, muy mal, es lenta e imprecisa, la posibilidad de  solucionar un conflicto por fuera de sus límites y entre las partes es por mucho una muy buena opción.
 
 ​Si tiene cualquier duda respecto a cualquier tema relacionado con crear empresa en Colombia, puede consultarnos en [email protected] Nuestra página web. http://www.gestionlegalcolombia.com/ Nuestro blog sobre crear empresa http://crearempresacolombia.blogspot.com/
0 Comentarios



Dejar una respuesta.

    ​
SERVICIOS 
Constitución de empresa
Asesoría Tributaria
Asesoría laboral
Divorcio
Sucesión
Imagen
¿QUIÉNES SOMOS?
La firma
Para quién trabajamos 
​Nuestros clientes 
CONTÁCTANOS
[email protected]   
Carrera 14 Nº 76 - 26  Oficina 504 
CENTRO EMPRESARIAL 14 76

tel:+57 (601) 3109287​
​3223621928 
Bogotá - Colombia
​Lunes a Viernes 9:00am a 6:00pm
¿CÓMO LLEGAR?
EN REDES 
Gestion Legal Colombia
WhatsApp
*Política de protección de datos 
 © GESTIÓNLEGALCOLOMBIA2013
  • Inicio
  • La Firma
    • Para quién trabajamos
    • Nuestros clientes
    • Comentarios
    • Contáctanos
  • Asesoría de empresas
    • Crear Empresa en Colombia
    • Estatutos gratis sas
    • Descargar estatutos
    • Informacíon de empresa
    • Plan Creacion de empresa
    • Formulario # 15 Inversión extranjera
    • Protocolo de familia >
      • Para que sirve el protocolo de familia
      • Estructura de gobierno
      • Políticas a definir
    • Acta de reunión ordinaria
    • Renovar Matrícula Mercantil
  • Derecho Tributario
    • Impuestos empresas Colombia
    • Personas Naturales >
      • Declaración de Renta
      • Situación tributaria
    • Canal Cambiario
    • Requerimientos de la DIAN
    • Ganancia Ocasional
    • Intereses Presuntivos.
  • Familia
    • Divorcio Express en Colombia >
      • Liquidación de sociedad conyugal
      • Demanda de divorcio
      • Causales de divorcio en Colombia
    • Patria potestad >
      • Demanda de alimentos
    • Matrimonios >
      • Registro civil de Matrimonio
      • Casado en el exterior?
      • Matrimonio por poder
      • Inventario Solemne de bienes
      • Capitulaciones
      • Union marital de hecho
    • Sucesiones >
      • Cuándo es necesaria?
      • Proceso de sucesión
      • Procedimiento
      • Costos
      • Testamentos
      • ¿Cómo se hace el testamento?
  • Centro de recursos
    • SOCIETARIOS >
      • Modelo Estatutos SAS Crear SAS 1 Accionista
      • Modelo Estatutos SAS Crear SAS 2 Socios
      • Modelo Estatutos Crear SAS con 3 Accionista
      • Modelo Estatutos Crear SAS con 4 Socios
      • BALANCE INCIAL CREAR EMPRESA
      • Modelo de reunión Acta
      • Acta de Cambio de Representante legal​​
    • DOCUMENTOS LABORALES >
      • CONTRATO TERMINO DEFINIDO
      • CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
      • CONTRATO CONFIANZA Y MANEJO TERMINO INDEFINIDO
      • CONTRATO POR OBRA O LABOR
      • ACTA DE DESCARGOS
      • Term. de contrato periodo de prueba
      • Modelo Carta de despido sin justa causa
      • Modelo terminación de contrato a término fijo
      • Term. de contrato con justa causa
      • ​​Llamado de atención
      • Citación a descargos verbal y escrita
    • RENOVACIÓN MATRICULA MERCANTIL >
      • SERVICIO DE RENOVACION
  • Blog