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Terminación de contrato periodo de prueba

TIEMPO PREVISTO. 
150 SEGUNDOS EN COMPLETARSE
COSTO: GRATUITO
TIPO DE DOCUMENTO: 
DOCUMENTO PARA TERMINAR CONTRATO DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA 
 
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Terminación de contrato periodo de prueba​
Nuestro grupo de abogados ha preparado estos documentos para ti

Como funcionamos:
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  Por medio de este modelo de Term. de contrato periodo de prueba   completando el formulario que ponemos a su consideración,   pueden tener un modelo válido  para terminar el contrato  por periodo de prueba. 

La información que le vamos a solicitar par esto es: 

fecha de notificación de la terminación de contrato
nombre del trabajador
cargo del trabajador
nombre del representante legal de la empresa
nombre de la empresa
fecha de inicio del contrato
número de identificación de la empresa

Cómo redactar una carta para terminar un contrato de periodo de prueba en Colombia
​

La terminación de un contrato de periodo de prueba es un proceso  que requiere una comunicación clara y respetuosa entre el empleador y el trabajador. En Colombia, el periodo de prueba es una etapa en la que ambas partes evalúan el desempeño y la adaptación del empleado al puesto de trabajo. Si el resultado de esta evaluación no es satisfactorio y se decide dar por finalizado el contrato, es importante seguir ciertos lineamientos al redactar la carta de terminación. A continuación, se presentan los elementos esenciales que debería contener dicha carta:
Es fundamental que la carta sea entregada al trabajador en persona, y que este reciba una copia firmada de la misma para sus registros personales.
En conclusión, redactar una carta de terminación de contrato de periodo de prueba en Colombia requiere sensibilidad y claridad. Al seguir estos lineamientos, se promueve un proceso de terminación laboral respetuoso y transparente, que respeta los derechos y dignidad del trabajador, y cumple con la normativa laboral vigente en el país.

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