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CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA

TIEMPO PREVISTO. 
300 SEGUNDOS EN COMPLETARSE
COSTO: GRATUITO
TIPO DE DOCUMENTO: 
CONTRATO LABORAL
 
IR AL FORMULARIO

CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA

Como funcionamos:
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  Por medio de este modelo de CONTRATO DE TRABAJO completando el formulario que ponemos a su consideración   pueden tener un modelo valido  para la contratación de un empleado en  esta modalidad. 

La información que le vamos a solicitar par esto es: 

Nombre del empleador
Número de identificación del empleador. NIT O CC
Dirección del empleador
Nombre del trabajador
Número de identificación del trabajador CC
Lugar y fecha de nacimiento
Lugar de residencia del trabajador
Salario
Cargo que va a desempeñar el trabajador
Funciones
Duración del contrato

"Contratos laborales por obra o labor contratada en Colombia: ¿qué son y cómo funcionan?"

Los contratos laborales definidos o indefinidos pueden incluir una cláusula  respecto a su duracion que ate su extensión a  una "obra o labor" 

Los contratos laborales por obra o labor contratada son un tipo de contrato especial que se utiliza en Colombia para trabajos específicos y limitados en el tiempo. En este artículo, explicaremos qué son estos contratos y cómo funcionan en Colombia.

¿Qué son los contratos laborales por obra o labor contratada?

Los contratos laborales por obra o labor contratada son aquellos que se establecen entre un empleador y un empleado para realizar un trabajo específico y limitado en el tiempo. Este tipo de contrato se utiliza para proyectos o trabajos que tienen una duración definida, como la construcción de una obra o la realización de una campaña publicitaria.

¿Cómo funcionan los contratos laborales por obra o labor contratada en Colombia?

En Colombia, los contratos laborales por obra o labor contratada se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo y por las normas que establece el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Estos contratos se utilizan para trabajos específicos y limitados en el tiempo, y se establecen por un período determinado.

Uno de los aspectos más importantes de los contratos laborales por obra o labor contratada es que el empleado solo tiene derecho a la remuneración correspondiente al trabajo que se le ha contratado. Es decir, el contrato se extiende o termina en relación con dicha obra , si el trabajo se termina , el empleado no tiene derecho a seguir trabajando ni a recibir una remuneración adicional.

Además, estos contratos pueden incluir cláusulas que establezcan las condiciones de trabajo, la remuneración y las obligaciones tanto del empleador como del empleado. Es importante que estas cláusulas estén definidas de manera clara y precisa para evitar malentendidos o conflictos en el futuro.
​
En resumen, los contratos laborales por obra o labor contratada son una herramienta importante para los empleadores en Colombia que necesitan contratar trabajadores para proyectos o trabajos específicos y limitados en el tiempo. Estos contratos se rigen por normas específicas que establecen las condiciones de trabajo, la remuneración y las obligaciones tanto del empleador como del empleado, y son una manera eficaz de proteger los derechos de ambas partes.
Nuestro grupo de abogados ha preparado estos documentos para ti 

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