|
CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA
|
CONTRATO POR OBRA O LABOR CONTRATADA
|
Como funcionamos:
|
Por medio de este modelo de CONTRATO DE TRABAJO completando el formulario que ponemos a su consideración pueden tener un modelo valido para la contratación de un empleado en esta modalidad.
La información que le vamos a solicitar par esto es: Nombre del empleador Número de identificación del empleador. NIT O CC Dirección del empleador Nombre del trabajador Número de identificación del trabajador CC Lugar y fecha de nacimiento Lugar de residencia del trabajador Salario Cargo que va a desempeñar el trabajador Funciones Duración del contrato "Contratos laborales por obra o labor contratada en Colombia: ¿qué son y cómo funcionan?" Los contratos laborales definidos o indefinidos pueden incluir una cláusula respecto a su duracion que ate su extensión a una "obra o labor" Los contratos laborales por obra o labor contratada son un tipo de contrato especial que se utiliza en Colombia para trabajos específicos y limitados en el tiempo. En este artículo, explicaremos qué son estos contratos y cómo funcionan en Colombia. ¿Qué son los contratos laborales por obra o labor contratada? Los contratos laborales por obra o labor contratada son aquellos que se establecen entre un empleador y un empleado para realizar un trabajo específico y limitado en el tiempo. Este tipo de contrato se utiliza para proyectos o trabajos que tienen una duración definida, como la construcción de una obra o la realización de una campaña publicitaria. ¿Cómo funcionan los contratos laborales por obra o labor contratada en Colombia? En Colombia, los contratos laborales por obra o labor contratada se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo y por las normas que establece el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Estos contratos se utilizan para trabajos específicos y limitados en el tiempo, y se establecen por un período determinado. Uno de los aspectos más importantes de los contratos laborales por obra o labor contratada es que el empleado solo tiene derecho a la remuneración correspondiente al trabajo que se le ha contratado. Es decir, el contrato se extiende o termina en relación con dicha obra , si el trabajo se termina , el empleado no tiene derecho a seguir trabajando ni a recibir una remuneración adicional. Además, estos contratos pueden incluir cláusulas que establezcan las condiciones de trabajo, la remuneración y las obligaciones tanto del empleador como del empleado. Es importante que estas cláusulas estén definidas de manera clara y precisa para evitar malentendidos o conflictos en el futuro. En resumen, los contratos laborales por obra o labor contratada son una herramienta importante para los empleadores en Colombia que necesitan contratar trabajadores para proyectos o trabajos específicos y limitados en el tiempo. Estos contratos se rigen por normas específicas que establecen las condiciones de trabajo, la remuneración y las obligaciones tanto del empleador como del empleado, y son una manera eficaz de proteger los derechos de ambas partes. |
Nuestro grupo de abogados ha preparado estos documentos para ti
Documentos disponibles
|
LABORAL
|
