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MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO 

TIEMPO PREVISTO. 
300 SEGUNDOS EN COMPLETARSE
COSTO: GRATUITO
TIPO  DE DOCUMENTO: 
MODELO DE CONTRATO LABORAL 
 
IR AL FORMULARIO

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO 

Como funcionamos:
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 Por medio de este modelo de CONTRATO DE TRABAJO completando el formulario que ponemos a su consideración   pueden tener un modelo valido  para la contratación de un empleado en  esta modalidad. 

La información que le vamos a solicitar par esto 

  1. Nombre del empleador
  2. Dirección del empleador
  3. Nombre del trabajador
  4. Dirección del trabajador
  5. Lugar y fecha de nacimiento
  6. Cargo que va a desempeñar el trabajador
  7. Salario
  8. Valor salario en letras
  9. Forma de pago
  10. Fecha Inicio de labores
  11. Lugar donde desempeñará las labores
  12. Ciudad donde ha sido contratado el trabajador
  13. Jornada de trabajo

Con  un click recibirás el contrato  requerido. 

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. 

El contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones de la relación laboral. Es un documento importante que define las obligaciones y responsabilidades de ambas partes, y es esencial para proteger los derechos y garantías de las partes. 

Las relaciones laborales no tienen en cuenta  la existencia o no del contrato, siempre que estemos en presencia  de:


a)Prestación de servicios. 
b) Salario
c) Subordinación

Existe una relación laboral, si el contrato esta escrito contamos con las características del mismo,  de lo contrario será el jue quien determine sus condiciones, lo que puede  no es beneficioso para las partes. 

El contrato de trabajo debe incluir ciertos elementos clave, como la identidad del empleador y del empleado, la fecha de inicio del empleo, la duración del contrato, el salario y las prestaciones, las horas de trabajo, las vacaciones y las condiciones de terminación del contrato.

​Además, el contrato debe cumplir con las leyes laborales y regulaciones aplicables en el país donde se realiza el trabajo.
Es importante que los empleadores y los empleados revisen cuidadosamente el contrato de trabajo antes de firmarlo para asegurarse de que estén de acuerdo con todos los términos y condiciones. Si surgen disputas laborales en el futuro, el contrato de trabajo puede ser utilizado como una prueba legal para resolver el conflicto.
En resumen, el contrato de trabajo es un documento fundamental para la relación laboral entre empleadores y empleados. Es importante que se redacte cuidadosamente y que cumpla con las leyes laborales y regulaciones aplicables. Al incluir todos los términos y condiciones del empleo, puede ayudar a evitar disputas laborales en el futuro y garantizar la protección de los derechos y garantías de los trabajadores.
Nuestro grupo de abogados ha preparado estos documentos para ti 

                                         Documentos disponibles

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